Skip to main content

5 (Lima) Langkah Menuju Pendidikan Kelas Dunia

Dalam rangka meningkatkan mutu pendidikan di Indonesia, dibutuhkan i’tikat baik dari semua pihak yang bertanggungjawab dalam hal pendidikan. Bukan hanya pendidik dan pesta didik, juga pengambil keputusan pendidikan dari tingkat pusat maupun daerah. Di samping itu pula, ada beberapa langakh yang harus kita jalankan guna menjadikan pendidikan di Indonesia pendidikan berkelas dunia. Di antaranya adalah sebagai berikut:
Pertama: Memberantas korupsi di bidang pendidikan yang sangat memalukan dan membunuh semua harapan kita untuk maju – Korupsi terjadi di semua tingkatan dari KemenDikNas, dinas pendidikan, hingga sekolah” (ICW) . Dinas Pendidikan telah menjadi institusi paling korup dan menjadi isntitusi penyumbang koruptor pendidikan terbesar dibanding dengan institusi lainnya.”
ICW: Analisis 5 Tahun Pemberantasan Korupsi Pendidikan (2004-2009).
Kedua: Meningkatkan semua sekolah yang rusak dan ambruk ke Standar Nasional yang lengkap dengan sarana-prasarana supaya aman, nyaman, dan kondusif untuk “semua pelajar” – “Puluhan ribu sekolah dalam keadaan rusak atau ambruk termasuk 70% sekolah di DKI Jakarta – Di Jakarta Saja, 179 Sekolah Tidak Layak Pakai! – Hampir 80% Gedung Sekolah di Pesawaran Rusak, dll”,”Jumlah ruang kelas (SD dan SMP) rusak berat juga meningkat, dari 640,660 ruang kelas (2000-2004 meningkat 15,5 persen menjadi 739,741 (2004-2008).” (ICW) – Kelihatannya makin lama makin banyak sekolah yang rusak!
Ketiga: Mengimplementasikan PAKEM (Pembelajaran Kontekstual) di semua sekolah supaya standar pembelajaran kita sesuai dan kompetitif dengan negara lain. Kapan kita akan menghadapi isu-isu yang terbukti meningkatkan mutu pendidikan? Pendidikan Yang Terbaik Masih Adalah: Pendidikan Berbasis-Guru yang Mampu dan Sejahtera, di Sekolah yang Bermutu, dengan Kurikulum yang Sesuai dengan Kebutuhan Siswa-Siswi dan “Well Balanced” (seimbang, dengan banyak macam keterampilan termasuk teknologi), yang Diimplementasikan secara PAKEM. (“Mampu” termasuk Kreatif)
Keempat: Menggunakan “Appropriate Technology” yang sudah ada di semua sekolah, yang terbaik, terjangkau, dan sangat meningkatkan kreativitas siswa-siswi maupun kreativitas guru (seperti di negara maju). Dengan rasio: “Sekarang Satu Komputer Untuk 2.000 Siswa” dan “dari jumlah total yang mencapai 200.000 sekolah, sekitar 182.500 sekolah tingkat SD, SMP, dan SMA se-Indonesia belum terakses internet”. Jelas TIK (ICT) bukan solusinya, kan? Dan Internet bagaimana…..?
Komputer-komputer yang ada di sekolah-sekolah umum masih jauh dari cukup untuk belajar Ilmu Teknologi Informasi Komunikasi (TIK) secara nasional (Satu Komputer Untuk 2.000 Siswa), apa lagi menggunakan TIK untuk E-Learning. Target KemenDikNas adalah computer 1: 20 siswa pada tahun 2015 (baru cukup untuk mengajar mata pelajaran TIK, kan? – E-Learning kapan 2020, 2025?)Maupun E-Learning dapat membunuh kreativitas anak-anak kita!
Sebetulnya ada banyak sekali isu (kebanayan terkait dengan “human issues and the importance of self-expression, free discussion, peer learning, dan benefits of group learning”). Satu lagi Isu Penting: “Internet Belum Dimanfaatkan Secara Positif Oleh Pelajar” “PADANG–MI: Pakar pendidikan dari Universitas Negeri Padang (UNP), Prof. DR. Nurtain mengatakan kini banyak pelajar dan mahasiswa yang tidak memanfaatkan kemajuan teknologi informasi dan komunikasi internet untuk hal-hal positif namun lebih cenderung hanya untuk menghabiskan waktu dan hal yang tidak bermanfaat”. Maupun hanya ada sangat sedikit informasi yang dalam bahasa Indonesia. Tanpa bahasa Inggris anak-anak kita adalah buta kepada informasi global, jadi manfaatnya Internet untuk anak-anak kita adalah sangat terbatas. Bahasa Inggris Adalah Kunci Untuk Pintu Ke Globalisasi Maupun Lapangan Kerja Luas. Ref: http://teknologipendidikan.com/si-tpers.html
Kelima: Meningkatkan profesionalisme dan bertanggunjawaban guru untuk meningkatkan ilmu dan kemampuan mengajar sendiri – seperti guru profesional di negara lain. Guru adalah pelaksana pendidikan (dan paling penting) jadi kesejahteraan juga harus sesuai supaya tidak perlu “moonlighting” di tempat lain dan dapat fokus kepada tugasnya. http://InovasiPendidikan.Net
Jika kelima isu tersebut di atas dapat diatasi kita bisa mengarah ke pendidikan yang dapat disebut “Pendidikan Yang Bermutu”.
Semoga Bermanfaat!!!
 
 

Comments

Popular posts from this blog

Kata dan Ucapan Bulan Ramadhan 2013

Kata dan Ucapan Bulan Ramadhan  kerap sekali kita ucapkan di saat menjelang bulan ramadhan. rasanya kurang afdol untuk menyambut bulan suci ramadhan kalau kita tidak megucapkan kata - kata sambutan untuk ramadhan atau lebaran. kata - kata ucapan ramadhan itu bisa kita kirim lewat kartu ucapan, SMS, BBM atau jejaring sosial. pada kesempatan kali ini saya akan berbagi kata ucapan bulan ramadhan yang saya dapatkan dari teman dan sanak saudara saya. Kata dan Ucapan  Bulan Ramadhan  :  Esok adalah harapan..  sekarang adalah pengalaman.. kemarin adalah kenangan..yang tak luput dari kekhilafa..  marhaban ya ramadhan........... mohon maaf lahir dan batin  Semoga RAMADHAN kali ini lebih baik dari RAMADHAN tahun lalu..  amin….                           Hati tidak sebening XL & secerah MENTARI.       ...

Lowongan kerja SENIOR PROJECT MANAGER PT Brantas Abipraya (Persero)

adsanjaya.com - PT Brantas Abipraya (Persero) Dalam rangka memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut: SENIOR PROJECT MANAGER Persyaratan: Pria, pendidikan min.  S1 dan diutamakan S2 (Magister)  Teknik Sipil, Usia maksimal 50 tahun. Berpengalaman min. 5 tahun di perusahaan kontraktor sipil sebagai Project Manager dalam proyek skala sedang dan besar, Diutamakan berpengalaman dalam proyek bangunan gedung tinggi (high rise building) diseluruh Indonesia. Memahami Proses Bisnis, Sistem kerja dan Metode Kerja bidang konstruksi, Memahami Sistem Manajemen Mutu ISO 9001, 14001, dan OHSAS 18001, Memahami Sistem Manajemen Kesehatan, dan Keselamatan Kerja (SMK3), dan Bersed...

LOWONGAN PROGRAM MANAGEMENT TRAINEE DAN EXPERIENCE STAFF DI KRAKATAU STEEL

PT Krakatau Steel (Persero) Tbk adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang industri baja dan terkemuka di Indonesia. Kami mengundang insan-insan terbaik yang memiliki kompetensi, integritas, dan motivasi tinggi untuk bergabung dengan PT Krakatau Steel (Persero) Tbk dalam program: Management Trainee Experience Staff PERHATIAN :  Pendaftaran lamaran dapat melalui: Career Expo Tanggal 25-26 Januari 2019 Tempat : SMESCO Exhibition Hall, Jalan Gatot Subroto No. Kav. 94 Jakarta Selatan Waktu: 07.00-15.00 WIB Pendaftaran hanya dilakukan secara online mulai tanggal 25 Januari 2019 sampai dengan 26 Januari 2019 (pukul 15.00 WIB) melalui  www.krakatausteel.com  Pengumuman Seleksi Administasi pada tanggal 26 Januari 2019 pukul 23.59 WIB melalui  www.krakatausteel.com Pelaksanaan Psikotes Gelombang I pada tanggal 27 Januari 2019 pukul 08.00 WIB Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan dan terbaik, yang akan dipanggil untuk mengikuti proses rekrutmen dan seleksi...